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Titolo
Text copied to clipboard!Progettista di Esperienze di Apprendimento
Descrizione
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Stiamo cercando un Progettista di Esperienze di Apprendimento appassionato e creativo, capace di ideare, progettare e realizzare percorsi formativi coinvolgenti e personalizzati per diversi contesti educativi e aziendali. Il candidato ideale possiede una solida conoscenza delle teorie dell'apprendimento, delle metodologie didattiche innovative e delle tecnologie digitali applicate alla formazione. Il ruolo prevede la collaborazione con docenti, formatori, esperti di contenuto e sviluppatori multimediali per creare esperienze di apprendimento che favoriscano la partecipazione attiva, la motivazione e il raggiungimento degli obiettivi formativi.
Il Progettista di Esperienze di Apprendimento analizza i bisogni formativi dei destinatari, definisce gli obiettivi didattici, seleziona le strategie più appropriate e sviluppa materiali e attività interattive, sia in presenza che online. È responsabile della valutazione dell'efficacia dei percorsi formativi, proponendo eventuali miglioramenti e aggiornamenti. Inoltre, si occupa di integrare strumenti digitali, piattaforme e-learning, gamification e realtà aumentata per rendere l'apprendimento più stimolante e accessibile.
La posizione richiede ottime capacità organizzative, comunicative e di problem solving, oltre a una forte propensione al lavoro in team e all'aggiornamento continuo. Il Progettista di Esperienze di Apprendimento svolge un ruolo chiave nell'innovazione dei processi formativi, contribuendo alla crescita personale e professionale dei partecipanti e al successo delle organizzazioni.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni formativi dei destinatari
- Definire obiettivi didattici chiari e misurabili
- Progettare percorsi di apprendimento innovativi e personalizzati
- Sviluppare materiali didattici e attività interattive
- Collaborare con docenti, formatori ed esperti di contenuto
- Integrare tecnologie digitali e piattaforme e-learning
- Monitorare e valutare l'efficacia dei percorsi formativi
- Adattare e aggiornare i contenuti in base ai feedback
- Promuovere la partecipazione attiva e la motivazione degli utenti
- Gestire progetti formativi rispettando tempi e budget
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze dell'Educazione, Psicologia, Formazione o affini
- Esperienza nella progettazione didattica o instructional design
- Conoscenza delle teorie dell'apprendimento e metodologie innovative
- Competenze nell'uso di strumenti digitali e piattaforme e-learning
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Ottime doti comunicative e organizzative
- Creatività e problem solving
- Attitudine all'aggiornamento continuo
- Capacità di analisi e valutazione dei bisogni formativi
- Esperienza nella gestione di progetti formativi
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella progettazione di percorsi formativi?
- Hai mai utilizzato piattaforme e-learning o strumenti digitali per la formazione?
- Come affronti la valutazione dell'efficacia di un percorso di apprendimento?
- Quali metodologie innovative hai applicato nei tuoi progetti?
- Come gestisci la collaborazione con diversi stakeholder?
- Raccontaci un esempio di progetto formativo di successo che hai realizzato.
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove tecnologie e tendenze formative?
- Quali strategie utilizzi per motivare i partecipanti?
- Hai esperienza nell'integrazione di gamification o realtà aumentata?
- Come gestisci eventuali criticità o feedback negativi durante un progetto?
